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Les cabinets d'avocats peuvent vous aider dans toute la France. Parfois, leurs bureaux ne sont pas dans votre ville mais à proximité et suffisamment proches pour que soit vous, soit eux, pouvez vous déplacer pour vous rencontrer. Alors, quelle que soit votre ville et votre département, n'hésitez pas à faire une demande de devis.

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Tout simplement car notre métier est de vous mettre en relation avec des cabinets d'avocats français compétents. En ayant le choix et bien guidé, vous ne pouvez pas vous tromper.

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Exemples de recherches d'avocats

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Comprendre le Droit et la Justice

Ce n'est pas simple de comprendre la Justice française, ses lois et leurs impacts sur notre vie quotidienne.

Soucieux de vous accompagner et vous donner les clés pour mieux comprendre et donc choisir, nous avons réalisé un guide complet sur le sujet.

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Honoraires d'avocat


Les villes les plus recherchées

Voici les principales villes de France dans lesquelles les avocats interviennent :


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Mieux comprendre le Droit et la Justice : notre guide pratique

Vous n'êtes pas à l'aise avec le Droit ? Vous ne savez vers quel avocat spécialisé vous tourner ? A chaque avocat, sa spécialité : Droit administratif, Droit civil, Droit commercial, Droit des affaires, Droit du travail, Droit fiscal, Droit immobilier, Droit international, Droit public, Droit social... Notre guide est là pour vous aider à y voir plus clair dans votre contexte particulier et ensuite, pour vous fournir les connaissances de base indispensables avant de choisir votre cabinet d'avocats.

Voici les articles les plus consultés :

  • Avocat divorce : les enjeux et le déroulement des divorces à l'amiable ou pour faute (adultère, violences conjugales...)
  • Avocat Droit de la famille : il intervient sur de nombreux sujets et procédures comme le mariage, le divorce, le PACS, le concubinage, la filiation, etc.
  • Avocat pénaliste : le droit pénal regroupe les règles de conduite dictées aux citoyens par le système social et détermine les sanctions à toute infraction à ces règles
  • Maitre Avocat : l’avocat, que l'on appelle Maître, est un juriste inscrit à l'Ordre, ayant la fonction de représenter ses clients, de les conseiller et de les défendre
  • Avocat Droit immobilier : il intervient sur l’ensemble des dispositions juridiques et des normes issues en rapport avec les biens immobiliers
  • Avocat specialiste Droit du travail : l’avocat en droit du travail est un juriste spécialisé dans les affaires de défense des droits du travailleur ou de son employeur.
  • Avocat Succession : il intervient lors d'une succession à la fois en cas de conflit ou pour donner des conseils d'un point de vue fiscal.
  • Choisir un avocat : recourir aux services d’un avocat, souvent suite à une situation d’urgence, ne doit pourtant pas être fait à la légère.
  • Avocat dommage corporel : il conseille une victime à la suite d'un accident ou d'une agression pour faire valoir ses droits.
  • Avocat Propriété intellectuelle : pour veiller sur vos œuvres de création artistiques et littéraires, marques, brevets d’invention, ou encore dessins industriels.
  • Avocat Droit public : pour toute affaire relative au fonctionnement de l’État, des institutions rattachées, de l’administration et des collectivités territoriales.
  • Avocat droit routier : quel cadre légal pour le Code de la route, le retrait de points et la suspension du permis de conduire ?
  • Avocat pas cher : recourir à un avocat peut vite coûter cher mais c'est parfois indispensable. Quelles solutions existent pour diminuer le coût ?
  • Avocat urbanisme : pour aligner son projet d’aménagement aux législations existantes, résoudre des litiges concernant une construction...
  • Avocat Droit des étrangers : il vous aide dans votre procédure de regroupement familial, titre de séjour, naturalisation, régularisation de sans-papiers, droit d’asile...
  • Abandon de famille : ce délit consiste à ne pas exécuter une décision de justice ordonnant le versement d’une pension alimentaire ou prestation compensatoire.
  • Avocat accident de la route : contacter un avocat suite à un accident de la route permet une meilleure indemnisation des dommages subis
  • Palmarès des meilleurs cabinets d'avocats : classement des ténors du barreau, selon leur spécialité
  • Licenciement : tout savoir sur la procédure de licenciement qu'il soit pour faute grave, lourde ou motif personnel
  • Fiscal : ce qui concerne les impôts et les risques encourus lors d'un redressement suite à un contrôle fiscal
  • Location et expulsion : les règles en vigueur lorsque l'on souhaite faire du locatif et concernant plus globalement, le Droit immobilier

Avocat pour divorce, suspension de permis de conduire, droit du travail ... ?

Tout avocat consulte, défend son client, plaide (prononce un plaidoyer) et est rétribué pour toutes ses actions, mais tous les avocats ne sont à même de traiter votre dossier. Il est indispensable de savoir vers quel type d'avocat se tourner. La première étape consiste donc à identifier la problématique concernée. Une fois que le contexte et la branche du Droit sont déterminés, il faut savoir si un avocat spécialisé est nécessaire ou si un généraliste pourrait faire l’affaire. Si l'on est un peu perdu, il peut être intéressant de se tourner vers les cabinets généralistes qui proposent des services complets et sauront vous orienter vers l'avocat de chez eux le plus compétent. Un avocat généraliste peut aussi tout à fait faire l'affaire.

Il faut savoir qu’un généraliste est souvent moins cher qu’un spécialiste. Opter pour un avocat spécialisé est plutôt la bonne solution lorsque le sujet est pointu. C'est souvent le cas pour les entreprises et parfois aussi pour les particuliers lors de contrôles fiscaux par exemple où un avocat fiscaliste sera de meilleur conseil.

Quels sont les tarifs d'un avocat en France ?

Avocalia.fr est un site d'informations sur le droit en général et le guide de référence pour trouver un avocat en France quelle que soit votre recherche : cabinet d'avocats droit du travail, retrait ou suspension de permis de conduire, licenciement, avocat fiscaliste du barreau pour litige fiscal, avocat pour un divorce, etc.

Plutôt que d'indiquer des tarifs qui risquent de ne pas être ceux pratiqués par les cabinets d'avocats près de chez vous, tant les différences de prix peuvent être importantes d'une commune à une autre, Avocalia.fr propose un service gratuit permettant de connaitre les tarifs dans votre ville, correspondant à l'acte demandé à l'avocat.

Pour connaitre les tarifs d'un avocat, il suffit de remplir notre formulaire de demande de devis. Outre le prix et les prestations proposées, vous serez en mesure de comparer les différents avocats entre eux.

Savoir reconnaître l'avocat compétent pour son besoin

Vous avez besoin d’un brillant avocat ? Performant et fiable ? Qu'il soit commis d’office ou non, et que ce soit pour une affaire professionnelle ou personnelle, urgente ou importante, il est intéressant de connaître comment trouver des avocats compétents. Notre site vous propose un service de qualité pour une recherche avancée adaptée aux plus exigeants. L’identification d’un bon avocat est sans doute l’étape la plus importante du processus de recherche. Comment peut-on alors procéder ?

Déjà, un bon avocat saura immédiatement identifier et comprendre le problème de votre cas et refusera de s'en occuper dans la mesure où celui-ci ne correspondrait pas à ses compétences. Donc, si vous avez affaire à un avocat qui prétend pouvoir s'occuper de tout très bien, c'est plutôt mauvais signe. Un avocat chevronné n’a pas forcément de grand titre, n'est pas forcément célèbre et médiatique. Il est par contre consciencieux et connait parfaitement la problématique de votre dossier et les acteurs locaux : juges, avocats de la partie adverse... Par ses précieux conseils, par sa très bonne connaissance du juge chargé de l’affaire, il contribue à mettre toutes les chances de votre côté pour une victoire plus facile.

Enfin, il est indispensable que vous effectuiez sur internet, des recherches sur l’avocat en question : sur son cursus, son expérience, ses éventuelles prises de position ... Il est tout aussi intéressant de lui demander des références pour se renseigner auprès de ses anciens clients et avoir un aperçu exact de ses compétences.

Trouver son conseiller juridique : avocat indépendant ou cabinet d'avocats

Plusieurs moyens sont envisageables. Il est possible de se renseigner auprès des tribunaux et chercher par soi-même, dans les listes d'avocats proches de chez vous. Ces listes sont généralement disponibles auprès du Conseil National des Barreaux ou dans votre mairie. Ce travail peut être très fastidieux, surtout pour une personne qui n'y connait pas grand chose dans le Droit, la Justice française et ses rouages.

La solution la plus simple pour trouver rapidement des avocats compétents vient d'internet. Notre site propose un service de demande de devis qui est astucieux et efficace car il est gratuit pour le particulier et permet de comparer les prestations des différents avocats.

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Maître Sophie HAGEGE
177 Avenue de Clichy 75017 Paris 17e Arrondissement

Dernières recherches de cabinets d'avocats

Maître, Je me permets de vous contacter afin de solliciter un premier rendez-vous concernant un dossier relevant du droit du travail dans le secteur du transport TPMR (transport de personnes à mobilité réduite). Avant toute chose, je souhaiterais savoir si votre cabinet accepte l’aide juridictionnelle pour ce type de dossier. Après simulation, il semblerait que je puisse bénéficier d’une prise en charge totale. J’exerçais les fonctions de conducteur-accompagnateur PMR en période scolaire, coefficient 137V, sous convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 16). --- 1/ Chronologie contractuelle - Missions d’intérim : • du 27/10/2025 au 31/10/2025 ; • du 03/11/2025 au 07/11/2025. Durant ces périodes d’intérim, aucune retenue « heures de route » n’apparaît sur les bulletins de salaire. - Embauche directe employeur : • CDD du 12/11/2025 au 09/01/2026 ; • puis CDD du 10/01/2026 au 28/02/2026. Après le 28/02/2026, j’ai continué à travailler sans nouveau contrat écrit officiellement signé à ma connaissance. Le salarié remplacé (M. Patrick MANSUY) a finalement repris son poste le 04/05/2026. --- 2/ Retenues « heures de route » Des retenues mensuelles apparaissent sur mes bulletins de paie sous la dénomination « heures de route » avec déduction d’environ 30 minutes par jour travaillé. Or : - mes feuilles de route PDA indiquaient un départ de service directement depuis mon domicile ; - les tournées démarraient immédiatement après prise du véhicule ; - le véhicule était strictement professionnel ; - tout usage personnel était interdit contractuellement ; - un contrat de location distinct était exigé pour tout usage privé exceptionnel ; - aucune liberté d’usage assimilable à un véhicule de fonction n’existait. Le contrat imposait en outre : - contrôle des niveaux ; - nettoyage ; - surveillance du véhicule ; - respect des consignes de stationnement. Je n’ai signé aucun document acceptant explicitement cette retenue de 30 minutes. Après recherches, j’ai identifié le texte suivant : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 – Accord du 8 janvier 2024 relatif à l’emploi de conducteur-accompagnateur – partie « Mise à disposition d’un véhicule ». Le texte prévoit notamment : - qu’une déduction forfaitaire de 30 minutes pouvait exister sous certaines conditions ; - avec « accord exprès du salarié » ; - ou accord d’entreprise / usage ; - mais surtout : « Cette déduction forfaitaire est totalement supprimée à compter de la rentrée scolaire 2025 ». Malgré cela, les retenues continuaient encore sur mes bulletins en 2026. Je précise également que cette retenue n’existait pas durant les périodes d’intérim pour les mêmes fonctions et tournées. --- 3/ Heures complémentaires non majorées Mes bulletins de paie mentionnent explicitement : « heures complémentaires non majorées ». Ces heures étaient rémunérées au taux normal sans majoration apparente malgré leur qualification explicite d’heures complémentaires. --- 4/ Contradictions concernant la nature du contrat Mon contrat du 10 janvier 2026 prévoyait : « du 10 janvier 2026 jusqu’au 28 février 2026 inclus, date à laquelle le contrat prendra fin de plein droit » puis immédiatement : « si l’absence de Monsieur Patrick MANSUY se prolongeait (…) le contrat se poursuivrait jusqu’au retour de Monsieur Patrick MANSUY ». Par ailleurs : - un avenant signé en février 2026 mentionne explicitement : « contrat de travail à durée indéterminée » ; - une attestation employeur signée par la direction générale en mars 2026 indique : « employé en contrat de travail à durée indéterminée depuis le 12 novembre 2025 ». Le 30 avril 2026, l’entreprise m’a toutefois indiqué par mail qu’il ne s’agissait finalement que d’un CDD de remplacement. L’entreprise a ensuite évoqué une « erreur de rédaction » concernant l’attestation CDI. --- 5/ Chronologie de fin de relation de travail Le 30 avril 2026, avant même réception du mail RH annonçant la fin du contrat, mon responsable d’exploitation m’a indiqué oralement : - de conserver le camion ; - de conserver le PDA ; - qu’il me rappellerait lundi ou mardi afin de me repositionner sur une autre tournée. J’ai demandé confirmation écrite et reçu un mail intitulé « ATTENTE ». Le mail RH annonçant la fin du contrat est arrivé ensuite. Le matériel professionnel (camion, PDA, cartes carburant/lavage) n’a finalement été récupéré que le 5 mai 2026. Depuis la fin annoncée du contrat, je continue par ailleurs à recevoir quotidiennement des mails automatiques de tournée m’indiquant : « Vous n’avez aucune course aujourd’hui » avec demande de confirmation via le système d’exploitation. Par ailleurs, une convocation à une « Visite d’information et de prévention initiale » auprès de la médecine du travail a été programmée le 28/04/2026 pour une visite fixée au 18/05/2026, soit postérieurement à la date de fin de contrat invoquée par l’employeur. À ce jour, je n’ai par ailleurs toujours pas reçu mon solde de tout compte. --- 6/ Contexte général et objectif Le poste m’avait été présenté oralement lors de l’embauche comme devant déboucher sur une embauche durable après période d’intérim puis CDD, dans un contexte de manque important de conducteurs TPMR sur le secteur Rhône-Alpes. Je dispose également de plusieurs offres d’emploi récentes publiées par l’entreprise et différents acteurs du secteur montrant un besoin actuel important de conducteurs-accompagnateurs PMR. Mon objectif principal est avant tout la sécurisation d’une situation professionnelle stable compatible avec mon état de santé. Je souffre notamment de lourds antécédents cervicaux avec arthrodèses multiples et ai engagé des démarches MDPH ainsi qu’une demande d’invalidité CPAM. Je souhaiterais donc pouvoir échanger rapidement avec vous afin d’obtenir un premier avis juridique sur : - la solidité du dossier ; - les démarches envisageables ; - et notamment la possibilité d’une régularisation/reprise dans un cadre contractuel clair. Je reste naturellement disponible afin de transmettre : - contrats ; - avenants ; - bulletins de salaire ; - mails ; - feuilles de route PDA ; - convocations ; - convention collective ; - et chronologie détaillée. Je vous remercie par avance de votre retour. Cordialement, Olivier VASSELIN. Travail, licenciement à Saint-Clair-de-la-Tour (38110).

Je cherche un avocat pour la garde de ma fille, parce que je suis séparé avec sa maman. Divorce, séparation à Roanne (42300).

Test 3 Saut. Famille, successions à Ensuès-la-Redonne (13820).

Test2 au pro. Pénal à Ensuès-la-Redonne (13820).

Test 18h42. Immobilier à Ensuès-la-Redonne (13820).

Mon fils est en prison pour un viol ou violoncel. Divorce, séparation à Étampes (91150).

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